| SGI Consultores se constituye al entrar en vigor la ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL), para actuar como entidad especializada en estudios técnicos de riesgos laborales asesorando a las empresas en la erradicación de los mismos y contribuyendo a la labor social de la disminución del índice de siniestralidad en el trabajo. |
| Para desarrollar este objeto social, SGI Consultores establece y desarrolla una metodología de actuación que permite evaluar con exigente fiabilidad los riesgos existentes en el lugar de trabajo, rodeándose para ello de un equipo de profesionales homologados para realizar labores como Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales y Coordinadores de Seguridad y Salud en las obras de construcción cuya experiencia profesional está acreditada y registrada por la Autoridades Competente. |
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La profesionalidad en la relación con nuestros clientes viene determinada por:
• Un asesoramiento especializado
Técnico y/o Legal gratuito en todos los temas relacionados con la Seguridad y la Salud en el Trabajo, llamando al teléfono 902.100.670.
• Una asistencia por parte de nuestros asesores - consultores a citas de la Inspección de Trabajo en defensa del cliente.
• Gestión de la documentación.
Es obligación del empresario “evaluar los riesgos que no se han podido evitar” .
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| Es por ello que SGI Consultores realiza un minucioso estudio dirigido a evaluar todos los factores de riesgo para: |
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Eliminar y/o reducir el riesgo |
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Controlar periódicamente las condiciones de trabajo |
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Interponer las medidas correctoras necesarias. |
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| Asimismo asesora al empresario en la planificación de la acción preventiva tal y como señala el art. 8 del Reglamento de los Servicios de Prevención. |
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| SGI Consultores desarrolla el análisis de riesgos en la áreas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicología Aplicada para llegar al profundo conocimiento de: |
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Las condiciones de riesgo inherentes a los lugares de trabajo, maquinas, |
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instalaciones, equipos, productos y agentes físicos, químicos y Biológicos. |
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Las características de organización y ordenación del trabajo que influyen en |
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la magnitud de los riesgos. |
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La carga mental o física y el carácter repetitivo de las actividades |
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La inadecuación de los puestos de trabajo a las características de los |
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trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. |
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| Como consecuencias de los resultados obtenidos, SGI Consultores propondrá a la empresa evaluada un estudio de prioridades encaminado a la adopción de medidas preventivas adecuadas así como para la vigilancia de su eficacia, la información y formación de sus trabajadores. |
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| El resultado final del plan de actuación será proporcionar a la empresa la pieza básica de la prevención de riesgos laborales, para dar cumplimiento al derecho que tienen los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo tal como preceptúa el art. 14 de la ley, y de esta manera evitar la exigencia de responsabilidades que se derivan del incumplimiento de la legislación, la cual establece unas sanciones económicas que para las infracciones graves van desde los 1.502,53 € a los 30.050,60 €, determinando entre otras como tales: el no haber llevado a cabo la Evaluación de Riesgos y no adoptar las medidas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. |
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